ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
¡SUSCRIBETE Y RECIBE CONTENIDO EXCLUSIVO!
Regístrate GRATIS y recibe contenido exclusivo sólo para para suscriptores además de novedades.
Descripción breve
La administración de recursos humanos y su funcionamiento son fundamentales para las organizaciones. Durante este curso se hace una descripción del departamento de recursos humanos de una empresa típica, sus objetivos, su ubicación dentro de la estructura organizacional y su aporte a la administración general de la misma, también se definen y describen las principales funciones de las áreas que componen dicho departamento.
Duración
3 meses
300 horas
Objetivos
-Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para el desarrollo y planificación de la gestión de recursos humanos dentro del cumplimiento de los objetivos de la empresa.
-Reconocer los conceptos clave que se utilizan habitualmente en la gestión, planificación y desarrollo de los recursos humanos, tales como competencias, actitudes, aptitudes, promoción, evaluación, etc. y la forma de solventar los problemas que pueden plantearse en su gestión.
Resumen temario
PARTE I. INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES
1.LAS ORGANIZACIONES
2.LAS PERSONAS
3.LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES
PARTE II. EL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. CÓMO GESTIONAR LOS RECURSOS HUMANOS
4.LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PARTE III. SUBSISTEMA DE PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS. CÓMO AGREGAR TALENTOS
5.RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
6.SELECCIÓN DE PERSONAL
PARTE IV.SUBSISTEMA DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ¿CÓMO APLICAR EL TALENTO?
7.PLANEACIÓN DEL TRABAJO
8.DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS
9.GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
PARTE V. SUBSISTEMA DE RETENCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. CÓMO RETENER TALENTOS
10.REMUNERACIÓN
11.PLANES DE PRESTACIONES SOCIALES
12.CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
13.RELACIONES CON LOS COLABORADORES
PARTE VI. SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS. CÓMO DESARROLLAR TALENTOS
14.CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
15.DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PARTE VII.SUBSISTEMA DE AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS
16.SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
17.ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
La entrada ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS se publicó primero en cursosbestbook.
from cursosbestbook https://ift.tt/2RUQyD7
Para más detalles sobre descargas escribir a: http://bit.ly/3cLd87w
Comentarios
Publicar un comentario